(资料图片仅供参考)

1、两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。

2、辞职报告属于单方要求，不能作为职工提出辞职的证据使用，而辞职申请在经过上级同意审批过后，方可认为完成了辞职的过程。

3、　　按照《劳动法》具体规定如下：　　第24条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

4、　　第28条　用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

5、　　第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

6、　　第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

7、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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